COPIT non ha rinnovato il mantenimento della certificazione etica SA8000 in scadenza nel mese di ottobre 2021, a seguito delle conseguenze del subentro, dal 01 novembre 2021, della società aggiudicataria della Gara Regionale del Trasporto Pubblico Locale nella gestione del servizio di linea.

"La Responsabilità Sociale in COPIT S.p.A.

COPIT è certificata SA 8000 (Social Accountability): un modello internazionale concepito per il miglioramento delle condizioni lavorative e dello standard qualitativo nel processo di approvvigionamento aziendale.

Lo standard SA 8000 è stato approntato dal SAI (Social Accountability International), con lo scopo di definire i requisiti e il processo per la verifica della Responsabilità Sociale d'Impresa basandosi sulle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino. Lo standard elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto da parte delle imprese e della filiera di produzione.

Un organismo certificato, terzo e indipendente (CISE) valuta periodicamente il rispetto dei principi della norma che si ispira a principi etici fondamentali.

Nel 2004 COPIT S.p.A. ha conseguito la certificazione etica rilasciata dall’Ente di terza parte CISE. Il Certificato di Conformità è stato confermato successivamente secondo la norma SA8000:2008. 

Nel mese di maggio 2017 COPIT ha effettuato il passaggio dalla versione SA8000:2008 alla versione SA8000:2014, quarta edizione della norma SA8000. La nuova norma conferma lo spirito e gli scopi delle edizioni precedenti definendo meglio i requisiti e le modalità di applicazione. La versione 2014 introduce la costituzione del Comitato Salute e Sicurezza e del Social Performance Team (SPT). Il sistema SA8000:2014 dà una grande importanza al ruolo dei Comitati e al concetto di valutazione e misurazione dei rischi stimolando le società ad individuare i fornitori in linea con gli standard sociali fissati. In COPIT sono presenti entrambi i Comitati.

Nel mese di ottobre 2019 si è tenuto l’audit di rinnovo della certificazione SA8000:2014. Durante la verifica l’Ente di Certificazione CISE ha effettuato interviste con le parti interessate (management aziendale, sindacati, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori SA 8000), controlli documentali e visite agli ambienti di lavoro. L’esito della verifica è stato positivo ed è stata rinnovata la certificazione etica di COPIT.

Per saperne di più sulla Norma SA8000 accedi a www.lavoroetico.it.

Le tematiche significative dello standard internazionale SA8000 sono:

• Non utilizzare o sostenere l’utilizzo di lavoro infantile  

• Non ricorrere a lavoro forzato e obbligato, né sostenerlo

• Garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre  

• Rispettare il diritto dei lavoratori di associarsi e aderire alle Organizzazioni Sindacali

• Non effettuare alcun tipo di discriminazione

• Non utilizzare né sostenere pratiche disciplinari quali punizioni corporali, coercizione fisica o mentale, abusi verbali

• Adeguare l’orario di lavoro alle leggi ed agli accordi in essere

• Retribuire i dipendenti rispettando i contratti

• Gestione del fornitore e del subappaltatore

• Gestione del Sistema di Gestione

Se vengono riscontrate delle incongruenze rispetto ai principi sopra elencati, è possibile inviare una segnalazione consultando la procedura pubblicata e compilando il modello scaricabile.

Norma SA 8000:2014 Standard Internazionale elaborato da Social Accountability International

Bilancio Sociale Anni 2018 - 2019 - 2020

Procedura per la Gestione delle segnalazioni delle parti interessate  - Modulistica"